לעבוד מהבית – ולחסוך במיסים

בימים אלו שרבים מאיתנו, במקרה הטוב הוצאו לחל”ת ובמקרה הפחות טוב פוטרו ממקום עבודתם, כל אחד ואחת מאיתנו מנסה ראשית להקטין הוצאות. מצד שני, אם וכאשר מצליחים לייצר הכנסות, השאיפה היא (בד”כ) לנצל ככל האפשר את הוראות החוק לשם הקטנת נטל המס.

במאמר זה אנסה לסייע לאותם אנשים המצליחים להמציא עצמם מחדש, או לאלו ששפר עליהם גורלם והם יכולים לעבוד ואף ליצור הכנסה מהבית.

כאמור, אותם ברי מזל הללו, המצליחים לעבוד וליצור הכנסה מהבית, רצוי שידעו כי מבחינת הוראות פקודת מס הכנסה הם יכולים להקטין את חבות מס ההכנסה שלהם.

ובכן, ראיתי לנכון לתזכר ו- ליידע לגבי הוראות סעיף 66(ד) לפקודת מס הכנסה המאפשר לבעל עסק העובד מהבית להעסיק את בן/ת הזוג שיסייעו לו בעשייה, ובתמורה הוא רשאי להוציא להם תלוש שכר.

תשאל השאלה, ובצדק – מה היתרון, מה החיסכון העשוי לחול בחישוב המס ?

דוגמא קטנה יכולה לסייע בהבנה. למשל: בני זוג ללא ילדים. אם בת הזוג עובדת מהבית ובן זוגה מובטל. וניקח דוגמא בה הכנסתה החייבת (במס) עוברת את סף המס, נניח – 10,000 ש”ח לחודש, היא תחויב במס הכנסה. אולם אם תרתום את בן זוגה שיסייע לה בעבודתה, תוכל להוציא לו תלוש שכר, נניח על סך של – 4,000 ש”ח, וכך באופן חוקי אפשר ליצור מצב בו היא לא תחויב בתשלום מס הכנסה וגם בן זוגה לא יחויב במס הכנסה. 

סיכום, ניתוח ויישום

  1. הסעיף עוסק בבעלי עסקים אשר נאלצים לעבוד מהבית, או בעלי עסק שהחליטו להקים עסק שיפעל מביתם.
  2. מדובר בעסקים המייצרים הכנסות, ובניכוי ההוצאות בהם עומדים כדי ליצור אותן ההכנסות, תיוותר בידם “הכנסה החייבת” במס הכנסה.
  3. במקרה כאמור, אם ניתן להיעזר בבן/ת הזוג אזי אפשר להוציא לו/ה תלוש שכר שמצד אחד ישקף תרומתו/ה, יאפשר לו/ה לצבור זכויות פנסיוניות וכד’ וכמובן יפחית את חבות מס ההכנסה הכוללת של בני הזוג.
  4. כתמיד, סוף מעשה במחשבה תחילה, כיועצים, כמלווים את העסקאות וכמובן כ”בעלי ענין” בתכנון המס של עצמנו, עלינו לדעת ולסקור בפני הלקוחות (וכמובן גם לגבי עצמנו) את כל האפשרויות, כדי שהם (ואנחנו) נקבל החלטות מושכלות.

* אין לראות באמור במאמר זה כהמלצה לפעול כאמור בו, ובכל מקרה מומלץ כי לפני עשיית פעולה יש להיוועץ ולקבל חוות דעת מקצועית מאיש מיסים.

לשיתוף המאמר בלחיצת כפתור-

שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

להרשמה לניוזלטר וקבלת עדכונים למייל על מאמרים חדשים >>